Меню
16+

Городское поселение «Чернышевское»

22.09.2014 16:46 Понедельник
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

О Порядке применения взысканий к муниципальным служащим за совершение коррупционных правонарушений в администрации городского поселения «Чернышевское».

  • Полное наименование:
    О Порядке применения взысканий к муниципальным служащим за совершение коррупционных правонарушений в администрации городского поселения «Чернышевское».
  • Статус:
    Утвержден
  • Категория:
    Постановления Администрации
  • № документа:
    199
  • Дата принятия:
    15.09.2014
  • Дата размещения:
    22.09.2014

Текстовое представление

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

«ЧЕРНЫШЕВСКОЕ»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

01 октября 2014г.                        пгт Чернышевск                           № 199

 

         О Порядке применения взысканий к муниципальным служащим за совершение коррупционных правонарушений в администрации городского поселения «Чернышевское».

 

         В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N273-ФЗ "О противодействии коррупции", на основании ст. 29 Устава городского поселения «Чернышевское», администрация городского поселения  «Чернышевское»

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1.Утвердить Порядок применения к муниципальным служащим взысканий за совершение коррупционных правонарушений (прилагается).

2.Контроль за исполнением данного постановления оставляю за собой.

3Настоящее постановление опубликовать на сайте www.чернышевск-администрация.рф, на стенде «Муниципальный вестник» в администрации городского поселения «Чернышевское» , вступает в правоотношения с момента подписания.

 

 

 

Руководитель администрации

городского поселения «Чернышевское»                                        Е.И. Шилова

 

Приложение

к постановлению администрации

городского поселения «Чернышевское»

от 15.09.2014г №199

 

Порядок применения взысканий к муниципальным служащим за   

        совершение коррупционных правонарушений.

 

Настоящий Порядок применения взысканий к муниципальным служащим за совершение коррупционных правонарушений (далее — Порядок) разработан в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции» и устанавливает порядок и сроки применения взысканий к муниципальным служащим за коррупционные правонарушения (далее – дисциплинарный проступок), предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» 

1. За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, налагаются дисциплинарные взыскания: 

а)замечание; 

б)выговор; 

в) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям

2. Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях наличия одного из событий: 

а) непринятие муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением; 

 б) непринятие муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов; 

 в) непредставление либо представление муниципальным служащим заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно

3. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится муниципальным правовым актом

4. Взыскания, предусмотренные пункте 1 и пункте 2 настоящего Порядка, применяются представителем нанимателя (работодателем) на основании: 

а) доклада о результатах проверки, проведенной специалистом, выполняющим работу по документационному обеспечению кадровой деятельности администрации городского поселения «Чернышевское», по профилактике коррупционных и иных правонарушений; 

б) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию; 

в) объяснений муниципального служащего; 

г) иных материалов. 

5.  При применении взысканий, предусмотренных пункте 1 и пункте 2 настоящего Порядка, учитываются характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

6. До применения взысканий работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Не предоставление работником объяснения не является препятствием для применения взыскания.

7. В акте о применении к муниципальному служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается либо «несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей установленных в целях противодействия коррупции», в том числе при наличии основания: «в связи с утратой доверия» в случаях совершения одного из правонарушений, указанных в пунктах «а» — «в» пункта 2 настоящего Порядка. 

8. Копия акта о применении к муниципальному служащему дисциплинарного взыскания с указанием оснований его применения вручается муниципальному служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта.

9. Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно после обнаружения дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего, пребывания его в отпуске, других случаев отсутствия его на службе по уважительным причинам, а также времени проведения служебной проверки. 

10. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. 

11. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. 

12. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано муниципальным служащим в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. 

13. Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания, указанных в подпунктах «а» и «б» пункта 1 настоящего Порядка, имеет право снять его с муниципального служащего по собственной инициативе, по письменному заявлению муниципального служащего или по ходатайству его непосредственного руководителя. 

14.  Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания муниципальный служащий не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания .

 

 

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.

18