Меню
16+

Городское поселение «Чернышевское»

29.09.2014 19:11 Понедельник
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

О Порядке увольнения лица, занимающего муниципальную должность на постоянной основе в связи с утратой доверия в городском поселении «Чернышевское».

  • Полное наименование:
    О Порядке увольнения лица, занимающего муниципальную должность на постоянной основе в связи с утратой доверия в городском поселении «Чернышевское».
  • Статус:
    Утвержден
  • Категория:
    Решения Совета поселения
  • № документа:
    35
  • Дата принятия:
    15.09.2014
  • Дата размещения:
    29.09.2014

Текстовое представление

СОВЕТ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

«ЧЕРНЫШЕВСКОЕ»

РЕШЕНИЕ

15 сентября 2014г.                        пгт Чернышевск                           № 35

 

    О Порядке увольнения лица, занимающего муниципальную должность на постоянной основе в связи с утратой доверия в городском поселении «Чернышевское».

 

         В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции», на основании ст. 29 Устава городского поселения «Чернышевское», Совет городского поселения  «Чернышевское»

РЕШИЛ:

 

1.Утвердить Порядок увольнения лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе в связи с утратой доверия в городском поселении «Чернышевское»(прилагается).

2.Контроль за исполнением данного постановления оставляю за собой.

3. Настоящее решение опубликовать ( обнародовать) на стенде «Муниципальный вестник» в администрации городского поселения «Чернышевское», на сайте www.чернышевск-администрация.рф.Вступает в правоотношения с момента подписания.

 

 

 

Глава городского поселения «Чернышевское»                             С.К. Копылов

 

Приложение

к решению Совета

городского поселения «Чернышевское»

от 15.09.2014г № 35                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               

 

Порядок увольнения лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе в связи с утратой доверия.

 

Настоящий  Порядок увольнения (освобождения от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия на территории  городского поселения «Чернышевское» разработан в соответствии с Федеральным законом от 25 марта 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и определяет порядок увольнения (освобождения от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия на территории  городского поселения «Чернышевское».

        1. Лицо, замещающее муниципальную должность, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случаях, предусмотренных статьей 13.1 Федерального закона от 25 марта 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

         2. Решение об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия принимается Советом городского поселения «Чернышевское» тайным голосованием по результатам проверки, проведённой в соответствии с действующим законодательством, в отношении главы городского поселения «Чернышевское».

3. Решение Совета городского поселения «Чернышевское» об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей от установленной численности депутатов Совета городского поселения «Чернышевское».

4. Решение об увольнении (об освобождении от должности) в связи с утратой доверия главы городского поселения «Чернышевское» подписывается заместителем председателя Совета городского поселения «Чернышевское», председательствующим на заседании Совета городского поселения «Чернышевское».

5. При увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия учитывается характер совершённого лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение лицом, замещающим муниципальную должность, других ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения лицом, замещающим муниципальную должность, своих должностных обязанностей.

          6. Решение об увольнении (об освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия принимается Советом городского поселения «Чернышевское» не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности, лица, замещающего муниципальную должность, пребывания в отпуске, других случаях неисполнения должностных обязанностей по уважительным причинам, проведения проверки и рассмотрения материалов.

При этом решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия должно быть принято не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершения коррупционного правонарушения.

7. Лицо, замещающее муниципальную должность, в порядке, предусмотренном федеральными конституционными законами, федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случае:

1) непринятия лицом мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого оно является;

2) непредставления лицом сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

3) участия лица на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

4) осуществления лицом предпринимательской деятельности;

5) вхождения лица в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

Лицо, замещающее муниципальную должность, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия также в случае непринятия лицом, замещающим муниципальную должность, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо.

8. Копия решения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность, с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, вручаются лицу, замещающего муниципальную должность, под роспись в течение трех дней со дня вступления в силу соответствующего решения, не считая времени  отсутствия лица, замещающего муниципальную должность на рабочем месте. Если лицо, замещающее муниципальную должность, отказывается  от ознакомления с решением  под роспись и получения его копии, то об этом составляется соответствующий акт.

9. При рассмотрении и принятии Советом городского поселения «Чернышевское» решения об освобождении от должности лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия должны быть обеспечены:

1) заблаговременное получение данным лицом уведомления о дате и месте проведения соответствующего заседания, а также ознакомление с обращением и проектом решения Совета городского поселения «Чернышевское»  об освобождении  его от должности;

2) предоставление ему возможности дать депутатам Совета городского поселения «Чернышевское» объяснения по поводу обстоятельств, выдвигаемых в качестве оснований об освобождении от должности.

10. В случае, если лицо, замещающее муниципальную должность, не согласно с решением Совета городского поселения «Чернышевское» об его освобождении от должности, оно вправе в письменном виде изложить свое  обоснованное особое мнение.

11. Решение Совета городского поселения «Чернышевское» об освобождении от должности лица, замещающего муниципальную должность, подлежит официальному опубликованию (обнародованию) не позднее чем через пять дней со дня его принятия. В случае, если лицо, замещающее муниципальную должность, в письменном виде изложило свое обоснованное особое мнение по вопросу его освобождения от должности, оно подлежит опубликованию (обнародованию) одновременно с указанными решением сельского Совета народных депутатов.

12. В случае если инициатива об освобождении от должности лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия, изложенная в обращении была отклонена Советом городского поселения «Чернышевское», вопрос об освобождении от должности лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия может быть вынесен  по тому же основанию на повторное рассмотрение Совета городского поселения «Чернышевское» не ранее чем через два месяца со дня проведения заседания Совета городского поселения «Чернышевское», на котором рассматривался указанный вопрос.

 

 

 

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.

254